近日，在庆元县屏都街道新时代文明实践中心，技能青年团正式成立，15名重点培育的青年干部享受“一对一”配对技能导师，翻开了该地青年技能型人才培养工作崭新篇章。

“以老带新、以新促老”是屏都街道干部培养的常态。在技能人才专题拜师会的仪式上，街道青年团员向各自的技能导师行拜师礼，师徒互赠拜师贴和收徒贴，15名交出了青年的时代和责任担当。“今天终于正式拜师了，名正言顺跟着师傅学习特别有底气，我们年轻干部也会团结起来，拧成一股绳，用实际行动让师傅为我们感到自豪。”屏都街道青年干部杨奕莲激动地说道。

据悉，屏都街道现有在职在编干部54人，35周岁以下干部22人，随着年轻干部比例逐渐增大，思维活跃、积极性强的年轻干部为乡村发展和基层治理注入了新动力。特别是在县委县政府提出奋力推动跨越式高质量发展的要求上，街道内的企业车间，就是拜师会的现实写照，青年人才用似火的热情服务企业发展。

此次“导师帮带”师徒结对，根据不同的工作岗位和自身特点，正式将街道35周岁以下的青年干部与社会需求一一结对，按照“缺什么补什么”的原则，进行针对性的学习，为年轻干部成长搭建“快车道”，帮助他们尽快转变角色、进入状态。

据了解，技能青年团将以重心下移、服务下沉、人员下放为原则，让青年干部主动在企业帮扶、项目建设、矛盾调解、疫情防控一线岗位“墩苗”历练。同时，聚焦街道重大任务、重点课题、重要工作，选派青年干部开展深度调研，由帮带导师压担子、给路子、出点子，带领年轻干部在实践中增长才干。

本次，15名来自街道和企业的“创业导师”深有感慨，而围绕青年人才培养与企业发展相结合，屏都街道办事处主要负责人表示：“只有听得懂机器运转声音的干部才能在未来发展的道路上有所作为，才能为庆元的发展贡献自己的力量，也希望‘企业搭平台，政府送人才’能够成为当下人才招引工作中的重要抓手……”（文图/李丽 练银妹 范皓）